Ein Team, das die berufliche Entwicklung durch Lernen und Mentoring unterstützt

Karriere bei Intertec: Werden Sie Teil unseres Tech-Teams

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Starten Sie Ihre Karriere bei Intertec

Bauen Sie Ihre Karriere mit Zuversicht auf

Bei Intertec treten Sie in ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen ein, das mit erstklassigen Kunden zusammenarbeitet und modernste Technologien einsetzt. Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Branchenexperten an bedeutenden und anspruchsvollen Projekten, in denen Sie Ihre Fähigkeiten verfeinern und wertvolle Erkenntnisse gewinnen können.

Unsere ausgeprägte Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit gewährleistet, dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung benötigen. Ob Sie Ihr Fachwissen erweitern, zu innovativen Lösungen beitragen oder internationale Möglichkeiten ausloten - Intertec bietet ein Umfeld, in dem Wachstum, Innovation und sinnvolle Beiträge im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

Aktuelle Jobangebote

Vertriebs- und Spezialist für Geschäftsentwicklung (DACH-Region)

Verantwortlich für die Kontaktaufnahme, die Vorbereitung des Meetings, die Sammlung von Informationen und die Ausarbeitung des Angebots bis hin zu den Vertragsverhandlungen unter der Aufsicht des Vertriebsleiters.

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Technischer Projektleiter (DACH-Region)

Wir suchen einen hochqualifizierten technischen Projectmanager mit einem starken Hintergrund in IoT und branchenspezifischen ETL-Prozessen(Extract, Transform, Load) die speziell auf den DACH-Markt(Deutschland, Osterreich, Schweiz) zugeschnitten sind.

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Eine Auswahl unserer Vorteile

24 Tage bezahlter Urlaub

Privat- und Familienversicherung

Hybride Arbeitsweise

Entwicklungsprogramm "People-care

Programm zur beruflichen Entwicklung

Bewerbungsprozess

Bewerbung einreichen

Lebenslaufprüfung

HR-Interview

Technisches Interview

Angebot oder Feedback

Im letzten Schritt des Intertec-Bewerbungsprozesses, nachdem eine Entscheidung getroffen wurde, unterbreitet der Recruiter entweder ein Angebot oder gibt ausführliches Feedback – so erhalten alle Kandidat:innen eine Rückmeldung.

Du kannst uns jederzeit eine Nachricht senden oder deinen Lebenslauf an joinus@intertec.io schicken.

Unsere Werte

Qualität

Wir geben immer unser Bestes und bemühen uns, qualitativ hochwertige Software zu liefern.

Teamarbeit

Wir erreichen unsere Ziele, indem wir in allen Entwicklungsbereichen der Organisation als Team zusammenarbeiten.

Spaß

Wir arbeiten hart, um großartige Ergebnisse zu erzielen, aber wir haben immer Spaß bei dem, was wir tun.

Langfristig

Uns geht es darum, langfristige Beziehungen aufzubauen und Partnerschaften zu etablieren, von denen alle profitieren.

Rückmeldung

Wir glauben, dass Feedback das Frühstück für Champions ist.

Transparenz

Wir glauben, dass eine ehrliche und offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern und Partnern uns hilft, schnell voranzukommen.

Selbstentfaltung

Wir legen Wert auf Selbstentwicklung, indem wir unseren Erfolg durch Selbstreflexion und unseren Einfluss auf das Team messen.

Einfühlungsvermögen

Wir erkennen die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven der Menschen an, mit denen wir zusammenarbeiten, und interessieren uns dafür, was sie zu erreichen hoffen. zu erreichen.

Kontakt mit unserem Rekrutierungsteam

Ilina Popovska

Spezialist für Talentakquise

Marija Krstevska

Spezialist für Talentakquise

Wir lieben

Viel Vergnügen!

Unser Team liebt es, sich zu amüsieren, seine Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und sie der Welt zu zeigen. Egal, ob wir einen Geburtstag feiern, uns zu einer Teambuilding-Veranstaltung treffen oder den Erfolg eines Unternehmens feiern, wir sind stolz darauf, dies mit einem Lächeln zu tun. Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit keinen Spaß zu haben.

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Unser Volk

Lassen Sie uns hören, was unsere Mitarbeiter über die Arbeit bei Intertec zu sagen haben

Software-Ingenieure

Unser House of Competence™ ist immer auf der Suche nach Menschen, die mit Leidenschaft an den neuesten Technologien arbeiten, wertvolle Softwareprodukte entwickeln, ihre jüngeren Kollegen anleiten und Teil unseres Wissensaustauschs sind.

Wer gemeinsam mit uns wachsen möchte, ist herzlich willkommen in unserem Team aus Fachleuten und Technologie-Begeisterte, die die Ideen und Dienstleistungen unserer Kunden vorantreiben.

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Unser Personal

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und die treibende Kraft hinter unserem Geschäft.

Aus Talenten wurden Ingenieure

Unser Talentprogramm ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihnen vorzustellen, wie es wäre, bei Intertec zu arbeiten.

Wir sind stolz darauf, jedes Jahr IT-Studenten, Hochschulabsolventen oder Technikbegeisterte an Bord zu nehmen und ihnen die Möglichkeit zu geben, mit zugewiesenen Mentoren an realen Projekten zu arbeiten, Kenntnisse über unsere Arbeitsprozesse zu erlangen und sie zu motivieren, das an der Universität oder an technischen Akademien Gelernte in die Praxis umzusetzen.

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Programm zur Betreuung von Mitarbeiter

Das Personalentwicklungsteam arbeitet eng mit den Mitarbeitern zusammen, um individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen.

So haben wir es geschafft:

Monatliche 1:1-Sitzungen
Individuelle Zielsetzung
Starke Feedback-Kultur
Jährliche Leistungsbeurteilung

Programm für berufliches Wachstum

Mehr als die Hälfte unseres Entwicklungsteams besteht aus eigenen Mitarbeitern mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 4 Jahren.

Wie wir das geschafft haben, erfahren Sie hier:

Starke Mentorenschaft und Feedback-Kultur
Einfluss mehrerer Positionen auf den Karrierepfad
Intertec House of Competence™-Programm

Bleiben Sie in Kontakt. Treten Sie unserer Gemeinschaft bei und lassen Sie sich von einem TA-Spezialisten kontaktieren, wenn wir das richtige Stellenangebot für Sie haben.