Karriere bei Intertec: Werden Sie Teil unseres Tech-Teams
Starten Sie Ihre Karriere bei Intertec
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Bei Intertec treten Sie in ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen ein, das mit erstklassigen Kunden zusammenarbeitet und modernste Technologien einsetzt. Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Branchenexperten an bedeutenden und anspruchsvollen Projekten, in denen Sie Ihre Fähigkeiten verfeinern und wertvolle Erkenntnisse gewinnen können.
Unsere ausgeprägte Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit gewährleistet, dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung benötigen. Ob Sie Ihr Fachwissen erweitern, zu innovativen Lösungen beitragen oder internationale Möglichkeiten ausloten - Intertec bietet ein Umfeld, in dem Wachstum, Innovation und sinnvolle Beiträge im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.
Aktuelle Jobangebote
Vertriebs- und Spezialist für Geschäftsentwicklung (DACH-Region)
Technischer Projektleiter (DACH-Region)
Eine Auswahl unserer Vorteile
24 Tage bezahlter UrlaubPrivat- und FamilienversicherungHybride ArbeitsweiseEntwicklungsprogramm "People-careProgramm zur beruflichen EntwicklungBewerbungsprozess
Bewerbung einreichen
Lebenslaufprüfung
HR-Interview
Technisches Interview
Angebot oder Feedback
Im letzten Schritt des Intertec-Bewerbungsprozesses, nachdem eine Entscheidung getroffen wurde, unterbreitet der Recruiter entweder ein Angebot oder gibt ausführliches Feedback – so erhalten alle Kandidat:innen eine Rückmeldung.
Du kannst uns jederzeit eine Nachricht senden oder deinen Lebenslauf an joinus@intertec.io schicken.
Unsere Werte
Qualität
Wir geben immer unser Bestes und bemühen uns, qualitativ hochwertige Software zu liefern.
Teamarbeit
Wir erreichen unsere Ziele, indem wir in allen Entwicklungsbereichen der Organisation als Team zusammenarbeiten.
Spaß
Wir arbeiten hart, um großartige Ergebnisse zu erzielen, aber wir haben immer Spaß bei dem, was wir tun.
Langfristig
Uns geht es darum, langfristige Beziehungen aufzubauen und Partnerschaften zu etablieren, von denen alle profitieren.
Rückmeldung
Wir glauben, dass Feedback das Frühstück für Champions ist.
Transparenz
Wir glauben, dass eine ehrliche und offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern und Partnern uns hilft, schnell voranzukommen.
Selbstentfaltung
Wir legen Wert auf Selbstentwicklung, indem wir unseren Erfolg durch Selbstreflexion und unseren Einfluss auf das Team messen.
Einfühlungsvermögen
Wir erkennen die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven der Menschen an, mit denen wir zusammenarbeiten, und interessieren uns dafür, was sie zu erreichen hoffen. zu erreichen.
Kontakt mit unserem Rekrutierungsteam
Wir lieben
Viel Vergnügen!
Unser Team liebt es, sich zu amüsieren, seine Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und sie der Welt zu zeigen. Egal, ob wir einen Geburtstag feiern, uns zu einer Teambuilding-Veranstaltung treffen oder den Erfolg eines Unternehmens feiern, wir sind stolz darauf, dies mit einem Lächeln zu tun. Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit keinen Spaß zu haben.
Unser Personal
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und die treibende Kraft hinter unserem Geschäft.
Programm zur Betreuung von Mitarbeiter
Programm zur Betreuung von Mitarbeiter
Das Personalentwicklungsteam arbeitet eng mit den Mitarbeitern zusammen, um individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen.
So haben wir es geschafft:
- Monatliche 1:1-Sitzungen
- Individuelle Zielsetzung
- Starke Feedback-Kultur
- Jährliche Leistungsbeurteilung
Programm für berufliches Wachstum
Programm für berufliches Wachstum
Mehr als die Hälfte unseres Entwicklungsteams besteht aus eigenen Mitarbeitern mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 4 Jahren.
Wie wir das geschafft haben, erfahren Sie hier:
- Starke Mentorenschaft und Feedback-Kultur
- Einfluss mehrerer Positionen auf den Karrierepfad
- Intertec House of Competence™-Programm
