Mitarbeiterjournal: Wachstum & Innovation bei Intertec
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Durch den Aufbau interner Gemeinschaften schaffen wir Wachstum und inspirieren uns gegenseitig.
Wir lieben Wissenstransfer-Sitzungen
Eine der aufregendsten Möglichkeiten, die unser Unternehmen bietet, sind unsere regelmäßigen Wissenstransfers, die sich zu einem Eckpfeiler unseres beruflichen Entwicklungskonzepts entwickelt haben. Diese Veranstaltungen bieten unseren Mitarbeitern eine einzigartige Plattform, um nicht nur auf dem neuesten Stand ihres Fachgebiets zu bleiben, sondern auch um ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern.
Wir sind für Workshops da
Wir glauben an die transformative Kraft des kontinuierlichen Lernens, und unser umfangreiches Workshop-Programm verkörpert diese Verpflichtung. Wir sind stolz darauf, Branchenexperten und erfahrene Fachleute einzuladen. Diese Workshops decken eine breite Palette von Themen ab, die sowohl technische als auch soziale Kompetenzen umfassen, und sollen unsere Mitarbeiter in die Lage versetzen, bei ihrer täglichen Arbeit besser zu werden.
Wir genießen Mentoring-Sitzungen
Mit dem Eintritt in unser Unternehmen beginnt für jeden Mitarbeiter eine Reise des Wachstums und der Entwicklung durch unser strukturiertes Mentoring-Programm. Wir wissen, wie wichtig es ist, jedem Mitarbeiter von Beginn seiner Karriere an Anleitung und Unterstützung zu bieten. Jedem neuen Teammitglied wird ein engagierter Mentor zur Seite gestellt, der während seiner gesamten Dienstzeit als vertrauensvoller Berater und Fürsprecher fungiert.
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Extern
Durch den Aufbau externer Beziehungen können wir andere inspirieren.
Jährlicher InterHack-Hackathon
Die Organisation von Hackathons hat eine entscheidende Rolle bei der Förderung unserer lebendigen IT-Community gespielt und sowohl junge Talente als auch erfahrene Entwickler inspiriert. Der InterHack-Hackathon wurde im Jahr 2020 ins Leben gerufen und dient als Plattform, auf der Innovation gedeiht, Kreativität aufsteigt und die neuesten Technologien genutzt werden, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
Tage der offenen Tür
Die Kultur des "Tag der offenen Tür" ist in unserem Unternehmen von großer Bedeutung, da sie einen Einblick in unsere Welt der Innovation und Technologie bietet. Indem wir junge Technologie-Begeisterte in unser Unternehmen einladen, zeigen wir ihnen nicht nur die spannenden Projekte, an denen wir arbeiten, sondern geben ihnen auch einen Einblick in ihre mögliche Zukunft.
Initiative Cycle4Charity
Das Engagement unseres Unternehmens für die Gemeinschaft geht über den Bereich der Technologie hinaus, und unsere jährliche Veranstaltung Cycle4Charity verkörpert dieses Ethos perfekt. Wir verbinden unsere Leidenschaft für das Fahrradfahren mit einer tiefen Sorge um die Umwelt und einem aufrichtigen Engagement für die Sensibilisierung für Menschen in Not. Bei dieser Veranstaltung geht es nicht nur darum, durch die Straßen von Skopje zu radeln, sondern auch darum, für einen guten Zweck in die Pedale zu treten.
