5 wichtige Erkenntnisse von Ask Our Recruiters

Es kann eine echte Herausforderung sein, anerkannt zu werden und die Stelle zu bekommen, um die man sich so heftig bewirbt. Mit ein wenig Mühe können Sie jedoch lernen, wie Sie sich von der Masse abheben und den Arbeitgeber für sich gewinnen können.

Am 26. Mai haben Sie uns gefragt, und unser Einstellungsteam hat Ihnen geantwortet und seine besten Tipps gegeben, damit Sie bei Ihrer Bewerbung um einen Job oder ein Praktikum auffallen. Hier sind unsere 5 wichtigsten Erkenntnisse aus "Frag unsere Recruiter".

Erkenntnis Nr. 1: Wie hebt man sich mit seiner Bewerbung ab?

Es ist eine Tatsache, dass die Personalverantwortlichen über 100 E-Mails erhalten, wenn eine Praktikumsstelle ausgeschrieben wird, und der Auswahlprozess beginnt in der Minute, in der Sie Ihre Bewerbung abschicken. Sie fragen sich also wahrscheinlich, wie Sie sich von der Masse abheben können. Unsere Personalvermittler empfehlen Folgendes:

• Verwenden Sie eine korrekte E-Mail-Adresse.
• Lassen Sie den Betreff nicht leer.
• Seien Sie formell/semiformal.
• Schreiben Sie immer etwas in der E-Mail, schicken Sie nicht nur einen Anhang.
• Stimmen Sie Ihre Bewerbung auf die Stelle ab.
• Machen Sie Ihre Bewerbung leicht lesbar.
• Verwenden Sie die richtigen Schlüsselwörter.
• Achten Sie auf perfekte Rechtschreibung und Grammatik.
• Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf anzuhängen!

Wichtigste Erkenntnis Nr. 2: Wie Sie einen hochwertigen Lebenslauf und ein Anschreiben erstellen

Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten:

• Heben Sie Ihre wichtigsten Erfahrungen hervor
• Berücksichtigen Sie Soft Skills
• Berücksichtigen Sie ehrenamtliche oder andere nicht-berufliche Erfahrungen
• Persönliche Leistungen einbeziehen
• Berücksichtigen Sie eine zusammenfassende Erklärung
• Sagen Sie die Wahrheit

Was Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten:

• Versuchen Sie nicht, Lücken zu verstecken
• Verwenden Sie keine Klischees oder Jargon
• Quetschen Sie nicht alles hinein
• Verbringen Sie nicht Ihre ganze Zeit mit dem Design
• Schicken Sie ihn nicht als Word-Dokument (bitte!!)
• Vergessen Sie nicht die Rechtschreibprüfung

Erstellen eines Anschreibens:

In einem Anschreiben können Sie Ihre Fähigkeiten, Ambitionen und Qualifikationen an den Leser verkaufen. In diesem Schreiben sollten Sie auf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hinweisen und erklären, warum Sie für die Stelle geeignet sind.

Optimierung des LinkedIn-Profils:

Ein optimiertes LinkedIn-Profil trägt dazu bei, dass Ihr Profil in der LinkedIn-Suche besser platziert wird und schafft Vertrauen bei denjenigen, die sich mit Ihnen verbinden oder Ihnen folgen möchten. Hier sind 7 wichtige Schritte, die Sie unternehmen können:

• Wählen Sie das richtige Profilbild
• Fügen Sie ein Hintergrundfoto hinzu
• Machen Sie aus Ihrer Überschrift mehr als nur eine Berufsbezeichnung
• Machen Sie Ihre Zusammenfassung zu Ihrer Geschichte
• Präsentieren Sie Ihre Ausbildung und Fähigkeiten
• Erweitern Sie Ihr Netzwerk
• Bitten Sie um Empfehlungen

Wichtigste Erkenntnis Nr. 3: Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Wenn Sie einen Termin vereinbart haben, herzlichen Glückwunsch! Aber zuerst:

• Recherchieren Sie das Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen wollen
• Informieren Sie sich über die Person, die Sie interviewen wird
• Lesen Sie die Stellenbeschreibung und verstehen Sie jeden Punkt
• Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und bereiten Sie sich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten,
• Bereiten Sie Antworten auf Fragen vor, von denen Sie glauben, dass sie Ihnen gestellt werden könnten.

Worauf achtet der Gesprächspartner?

• Seien Sie immer pünktlich
• Höfliche Einstellung
• Konzentriert sein
• Ihre Körpersprache
• Denken Sie klar und seien Sie selbstbewusst.

Seien Sie stets auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet.

• Kommen Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem grundlegenden Verständnis der Aufgaben des Unternehmens und einer vorbereiteten Antwort auf die am häufigsten gestellten Fragen.
• Recherchieren Sie über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

Haben Sie immer eine Frage!

• Schreiben Sie eine Liste mit Fragen, die Sie am Ende des Gesprächs stellen wollen.

Wenn Sie das Gespräch beendet haben, lächeln Sie und machen Sie Komplimente wie "es war schön, mit Ihnen zu sprechen", "ich bin dankbar, dass ich an dem Gespräch teilnehmen durfte" oder "es war eine tolle Erfahrung".

Wichtigste Erkenntnis Nr. 4: Was Personalverantwortliche schätzen

Die Demonstration starker Soft Skills könnte den Unterschied zwischen durchschnittlichen und hervorragenden Bewerbern ausmachen.

Wichtige Erkenntnis Nr. 5: Das Intertec-Talentprogramm

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, in dem unkonventionelles Denken gefördert wird? Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenausschreibungenan.